L’ensemble de l’équipe SLICA tient à remercier chaleureusement tous les salariés ACNA pour la confiance renouvelée pour cette nouvelle élection CSE…

Le SLICA vous informe qu’il n’a pas signé l’accord de Classification pour plusieurs raisons que vous devez connaitre en toute transparence. Pour commencer un petit rappel s’impose, il faut revenir à l’accord NAO 2022 signé entre par la Direction et les partenaires sociaux…

Le SLICA a alerté de nombreuses fois la direction sur les conditions de travail qui se dégradent et qui deviennent lamentables et insupportables sans compter le manque d’effectif criant dans tous les services au sein de l’entreprise, il faut que cela cesse immédiatement…

Malgré cette tentative désespérée, pour nous empêcher de nous mettre en place, nous démontrons une fois de plus notre détermination. Le SLICA, prône la transparence, est pour cette raison, les organisations syndicales qui ont des choses à se reprocher…

Cher collègues, nous revenons vers vous dans cette période anxiogène avec cette crise sanitaire et une activité en baisse depuis plusieurs semaines. les salariés ont accepté plusieurs mesures contraignantes et ont joué le jeu afin d’accompagner l’entreprise …

Cela fait bientôt 3 ans qu’un APC a été signé chez ACNA en mai 2018 à l’unanimité par toutes les organisations syndicales ainsi qu’une RCC en 2019 alors que les salariés multiplient les efforts, s’adaptent aux évolutions…

Depuis 2018 l’ACNA s’est inscrite dans un plan de transformation difficile pour les salariés, temps de travail, CP, usage et nouveau mode opératoire, la nouvelle direction est-elle amnésique ? et Quelle est la stratégie de la Direction ACNA  pour pérenniser les emplois et l’entreprise ?

Le SLICA vous informe que le tribunal d’Aulnay-Sous-Bois en date du 31 Décembre 2019 a prononcé une décision d’annulé les dernières élections des membres du CSE ACNA CDG du 1^er collège car les Procès-Verbaux n’ont pas étés signés…